Разгърнете потенциала на вашите хора
Оценка на висок потенциал
Оценка на висок потенциал
Добре известно е колко сложно може да бъде различаването на висока производителност от висок потенциал.
Идентифицирането на ръководители и висши мениджъри не е лесна работа, която обаче бива добре възнаградена, ако се направи успешно. Повечето участници в програми за висок потенциал се избират въз основа на предишни резултати плюс субективни оценки на мениджърите и тесни вътрешни критерии. А в съвременната бизнес среда, лидерите трябва да оценяват потенциала по-последователно и обективно за по-устойчива възможност за привличане на вътрешни таланти.
С инструментите на SHL Вие можете да помогнете за това като получите отговор на следните 3 въпроса:
✔ Koй би се издигнал на по-висока позиция?
✔ Кой ще бъде максимално ефективен в по-предизвикателни роли?
✔ Кой е отдаден на организацията и ще остане?